DISPENSA POR JUSTA CAUSA
Saldo de Salário
Férias Vencidas + 1/3
DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Aviso Prévio
Indenização sobre o FGTS (40%)
Seguro-desemprego
DEMISSÃO POR ACORDO
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Aviso Prévio (50% do valor)
Indenização sobre o FGTS (20%)
PEDIDO DE DEMISSÃO
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Existem ainda outros casos em que o contrato de trabalho é rescindido.
MORTE DO EMPREGADOR
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Aviso Prévio
Indenização sobre o FGTS (40%)
MORTE DO EMPREGADO
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Liberação dos Depósitos do FGTS
APOSENTADORIA – DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Aviso Prévio
Indenização sobre o FGTS (40%)
APOSENTADORIA – PEDIDO DE DEMISSÃO
Saldo de Salário
13º Salário Proporcional
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Liberação dos Depósitos do FGTS
Já passou por alguma dessas situações e ficou em dúvida se o pagamento estava correto?
O importante é estar atento e saber os seus direitos, para isso, consulte um profissional de sua confiança.
Conhece alguém que vai gostar de saber dessas informações? Compartilha para que mais pessoas estejam informadas.
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